Wussten Sie, dass die britische Mathematikerin Ada Lovelace im frühen 19. Jahrhundert den ersten Algorithmus schuf und damit den Grundstein für die moderne Programmiersprache legte? Noch bis in die späten 1980er Jahre wurde die IT-Branche stark von Frauen beeinflusst. Heute ist das Bild aber leider ein gänzlich anderes: nur mehr rund 15% der angestellten IT-Fachkräfte sind Frauen. Und Grund dafür sind laut Österreichischer Computer Gesellschaft nicht nur Einflüsse aus dem Elternhaus oder fehlende Vorbilder, sondern vor allem auch die klischeehaften Vorstellungen von der Branche.

Diese Klischees treffen aber auf die heutige berufliche Realität so gut wie nicht mehr zu. Weder leiden Entwickler zwangsläufig an einer Fashion- oder Sozialphobie, noch werden den ganzen Tag Trekkie-Anekdoten zum Besten gegeben. Und auch das Sonnenlicht wird nicht als natürlicher Feind betrachtet – ganz im Gegenteil. Also, liebe weibliche Geeks, Nerds und Technikbegabte: gebt der IT eine Chance und werdet zu modernen Pionierinnen in einer Männerdomäne!

Upstream Mobility will nicht nur mehr Frauen dazu ermutigen, eine Karriere in der IT-Branche anzustreben, sondern schafft auch die optimalen Rahmenbedingungen dafür, u.a. durch spezielle Frauenförderprogramme, ausgeglichene Gehälter, transparente Karrierepfade, gleiche Entwicklungschancen für alle und familienfreundliche Arbeitszeiten. Und weil Vorurteile am besten gar nicht erst entstehen sollen, engagiert sich das Unternehmen seit seiner Gründung jährlich beim Wiener Töchtertag und ermöglicht damit jungen Frauen, unterschiedlichste IT-Berufsfelder näher kennenzulernen. In diesem Jahr steht Data Science im Fokus – letzte Plätze sind noch frei: https://bit.ly/2SLmbJK.

Informationen zu den vielseitigen Karrieremöglichkeiten bei Upstream Mobility finden Sie hier.